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メルシーの3つの魅力
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盛岡市内高水準の給与
中途入社の方 月額25万5千円
転職で給与が下がる心配していませんか。弊社メルシーでは中途社員の方は最高の月額給与は25万5千円です。また未経験の方でも最低19万5千円からスタート。ご経験によって金額は上がっていきます。
〇中途1年目・・・25万5千円
資格手当等や、夜勤手当5回分を含めて
〇中途1年目・・・19万5千円の内訳
基本給15万円+資格手当5千円+夜勤手当(5回) 3万円
+4勤務手当 1万円+交通費やその他手当も支給されます。
入社した方は3ヵ月間試用期間があります。
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ママが嬉しい福利厚生
ママ社員に人気なのが子供手当2,000円〜3,000円(1人当たり)や
また無料でトレーニングジムやプールでの運動が気軽に行えます。
長く勤務していただくためには、ぜひ日々のストレスの発散を行ってください。面談時に丁寧に説明し納得した上で入社ください。
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ネコ好きの介護士さんは毎日が癒されます!
弊社3施設にはネコの「ふくちゃん」が1匹ずつアイドルとして活躍してます。毎日ネコを見ながら仕事ができるので、ネコが好きな介護士さんにはぴったりなお仕事です。(ネコ嫌いな方は要相談)
社員インタビュー
特養から転職してみて
T.Yさん(入社1年目/メルシー前潟)
メルシーで4年間勤務してみて
S.Rさん(入社4年目/メルシー長橋)
愛されるメルシーのふくちゃん紹介
ふくちゃんは佐賀の宝当大黒屋ふくちゃんの孫ネコ。
H25年 “宝当神社”に寄った後に福ちゃんをなでたご夫婦が宝くじで1等4億円を当選。そのニュースを見たメルシーのオーナーがふくちゃんの子供を引き取りに佐賀に訪問。
※弊社のスタッフの中で宝くじ当選の吉報は現在のところありません。
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ふくちゃん
窓際から外を眺めるのが大好き。
お昼は広い休憩室で動き回るのが日課。
3施設にそれぞれ1匹ずつアイドルがいます。
上記写真は松園のふくちゃん
採用までの流れ
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募集要項
雇用形態 | 正社員 | |
就業時間 | 変形 1ヶ月単位(1ヶ月9休、2月8休) 1. 早番 07:00~16:00 2. 遅番 11:00~20:00 3. 夜勤 17:00~翌09:00 | |
休憩時間 | 60 分 | |
賃金 | 賃金形態:月給 各種手当: | |
資格手当 | 介護福祉士:15,000円 実務者研修:7,000円 初任者研修:5,000円 | |
通勤手当 | 7,000円まで ※2km以上から段階的に支給 | |
夜勤手当 | 5,500円/回~6,500円/回 ※施設による | |
満床手当 | 2,000円/月(入社後6カ月後より) | |
その他手当 | 日曜、祝日勤務手当 1時間×100円 夜勤入り:1,700円 子供手当(18歳まで):1人当たり2,000円~3,000円 | |
退職金制度:勤続1年経過後に加入 | ||
賞与 | 支給実績:年3回(8月、12月、3月) | |
年間休日数 | 107 日 | |
その他 | 各種社会保険完備 |
介護職務詳細
■介護職務詳細
・入居者様の日常生活のサポート業務(食事、排泄、入浴など)、健康管理
・レクリエーション活動のサポート
■入社後の流れ:入社後は先輩職員と一緒に業務を行っていただきます。中途入社の職員もおりますが、皆ほぼ1ヵ月程度で業務に慣れて、一日の流れや、ポイントなどを把握しています。
■同社の特徴:当施設では日常の業務はある程度決まっており、働きやすいポイントであると考えております。また、そうした入居者様が多いこともあり、市内の医療機関と提携しており、何かあれば医師に連携するといった体制をしっかり確率しております。
■採用背景:弊社は離職率が低く、施設開所からの職員の高齢化が進んでおります。将来も引き続き安定して施設運営を行うため、増員のための募集を行うことといたしました。
■資格取得支援:ケアマネジャーや介護福祉士など、資格取得のための費用負担や、資格手当も充実しております。
■組織構成 ( 2023年5月時点)
◇メルシー前潟…男性4名、女性18名 (10代1名、30代2名、40代2名、50代5名、60代9名、70代3名)
◇メルシー長橋…社員男性5名、女性16名(10代1名、20代3名、30代6名、40代2名、50代3名、60代6名)
◇メルシー松園…社員男性8名、女性24名(20代5名、30代8名、40代6名、50代5名、60代5名、70代3名)
よくある質問
Q. 現在派遣社員として働いていますが、応募できますか?
A. もちろん大丈夫です。同様の応募が多いです。
派遣から正社員になる方もぜひ、ご応募ください。
Q. 施設の見学は可能でしょうか?
A. 面接の前に行いましょう。ぜひ、施設の雰囲気を感じて欲しいです。
Q. 実務者研修を取得予定です。申し込みできますか?
A. 大丈夫です。いつごろ取得予定か申し込みの時に記載ください。
最後に
ここまで読んでいただきありがとうございます。
面談時には、勇気を出して次のことを聞いてください!
1. 平均有休消化率がどの程度か
2. 在職年数の確認、人が辞めてるかどうか
3. 実際の賞与額、変動が今迄にあったのかも含め
4. 施設にいらした際の職員の表情、忙しさ、見学時の対応など。
入社してから失敗したと思ってい欲しくないです。
ぜひ、勇気をだして聞いてくださいね。